为了进一步促进智能制造专业群高水平发展，近日，必威BETWAY组织各专业开展企业调研活动，为了使调研的数据更加准确，对专业发展起到更好的效果，本次调研采取有针对性的调研方式，主要组织机械制造类专业与加工制造类企业进行精准对接，以企业的实际需求，调整课程体系、教学内容，革新培养模式，以期使人才培养目标与企业需求相适应。

本次调研主要到烟台安信精密机械有限公司、烟台正海磁性材料股份有限公司等企业进行现场调研，由必威BETWAY教学科刘凤景副科长带队，机械制造及自动化、机械设计与制造、数控技术、增材制造技术等机械制造类专业的负责人参加了调研。

本次调研采用座谈、参观的方式，通过与企业相关部门的负责人、技术骨干等座谈，了解了企业对学生职业能力的需求，探讨了学生的专业技能与职业素养对于企业的重要性，通过交流发现，企业目前存在的最大问题是“留不住人”，刘凤景副科长向企业建议对于新时代的高职学生，尤其是对于实习学生，企业在管理上除了制定管理制度之外，要多一份人文情怀，让学生看到升迁的希望，从“要我留”变为“我要留”，同时企业也希望学校在今后的教学管理中，除了教授理论知识、专业技能之外，要多培养学生吃苦耐劳、爱岗敬业、诚实守信等职业精神，要以大国工匠的事迹激励学生，让学生明白踏实、稳定的工作是“生活幸福美满”的前提，这也充分证明了目前正在进行的课程思政改革的重要性、紧迫性，除此之外，还与企业人员深入探讨了产教融合、订单班培养、现代学徒制等方面的合作。座谈完之后，在企业人员的引领下，我们到企业车间，了解了企业的新材料、新技术、新工艺、新设备，并与一线人员进行了深入交谈，明确了企业岗位能力需求，为各专业在教学内容选取、实训技能调整、课程思政融入等方面提供了改革方向。

通过本次调研，一方面进一步加深了校企合作的力度，为专业的发展提供了良好的契机，另一方面校企双方对“育人”达成了共识，加快了机械制造类专业的建设，为智能制造专业群的高质量发展奠定了良好的基础。

（来源：必威BETWAY 撰稿、摄影：马士伟 审核：谢丽君）