之所以今天小编想要跟大家围绕择业和就业之间的关系是怎样的这个话题做一下解释，主要是因为只有把握好了择业跟就业之间的关系，才有可能在后期的从业过程中拥有比较好的感觉，在过去有很大一部分人群就是因为忽略了这一点，所以才酿成了悲剧。

很多人会错误的认为是先就业再择业，就是我需要马上展开工作，在工作的过程中发现好的就做下去，认为不好就辞职、重新去开始一段就业，如果下一个岗位还是觉得不好的话就再换，直到换到自己喜欢的那个岗位为止，如果你这样想的话就大错特错了，如果这样做了的话，很有可能就会浪费掉原本很宝贵的青春年华，甚至有可能会出现频繁跳槽的现象。

真正择业跟就业之间的关系是，你需要先设定一个大概的时间周期，去按照自我专业所学、兴趣爱好所在选择岗位，比如说给自己设定一个月的时间，在这个月的时间里你可以尽情去求职那一些自己比较喜欢的、能做的工作岗位，在一个月之后如果你发现自己的想法没有办法被实现的话，那么可能就需要及时停止这件事，并且去选择那一些企业hr对自我比较满意、邀请自己进入企业内的岗位去好好从业。在从业的过程当中，不管这个工作岗位你现在多么不满意，你都需要至少工作个3~5年的时间，因为在3~5年的时间里，你能通过融入职场慢慢对职场大环境有更精准的把握，你能很好了解不同行业的未来发展情况，同时结合自我的从业想法做出更精准的未来安排。另外一方面，如果你没有在企业内工作3~5年时间就离开的话，哪怕去其他企业求职，可能还是会因为你没有足够丰富的经验而被拒之门外。说白了，离开了之后你还是需要从原来的基础级别开始，何必浪费时间呢?

上面就是个人关于择业和就业之间的关系是怎样的这个话题给出的答案了。如果你能把握这两者之间的关系，安排好求职过程的大概时间周期，接着用尽全力去努力求职，应该就能在一段时间的努力付出后获得比较好的求职结果。