类别

岗位 类别

岗位基本要求（学历、专业）

技师类

普通工人、初级技工类

·中专、技校及同等学历，专业不限

高级技工、初级技师类

·技校及以上学历，专业以理工科为主

管理类

基层生产管理类（生产班组长等）

·专业以理工科为主，参照集团内历练期绩效

项 目

基本要求

工作 岗位

·基层岗位实习生、培训生。转正后：对应普工、技工岗。根据个人能力晋升。

性别 年龄

·性别不限，中专、技工：16-23周岁。

身份 证件

·本人正式身份证原件（二代身份证），不接受临时身份证

健康 状况

·身体健康，无残疾，无传染性疾病及其它足以影响他人健康的疾病

项 目

相关说明

薪资 奖金

·培训试用期平均工资水平在3000--3500元/月（培训期1-3个月，视工作成绩转正）

·转正后平均工资水平在4000--5000元/月之间（绩效工资制）

·工资发放时间：每月12日，以工资卡银行转账的形式准时发放

·创新奖、效率奖、年终奖：根据公司效益、团队绩效、个人绩效考核兑现（年终奖约为2倍的月工资）

合同 保险

·实习期间投意外伤害保险（标准为32元/月）

·实习期结束、正式毕业后，跟海尔集团签定正式劳动合同，按国家规定缴纳社会保险和公积金（五险一金）

免费 住宿

·住宿全免费（职工公寓，由物业统一管理，水、电、暖全免费，并配备空调、洗浴、超市、餐厅等）

福利 关怀

·有工作餐补贴（两餐，12元/天，工资之外），统一充值到餐卡中使用

·每年6-9月份发放高温补贴（140元/月），冬季发放烤火费（一次性支付）

·报销来公司报到路费，春节往返提供免费包车或报销往返路费，上下班班车接送

·不定期举行各种员工活动，每年春节发放年货（500-1000元，一次性支付）

职业 发展

·免费为员工提供企业文化、安全以及各类专业技术或知识培训，定期进行多技能培训评比，转正后根据定期技能等级评比进行岗位升迁及工资补贴的相关调整。

·有针对性的区分层级的培训学习贯穿员工在海尔发展的全过程。