受新冠肺炎疫情的影响，今年毕业生就业形势比以往更为严峻，为促进学生就业，必威BETWAY多措并举，抢抓毕业生求职关键期，扎实开展就业指导工作，有力地促进毕业生实现更加充分、更高质量的就业。

一、四级联动，深入挖掘岗位资源。为了扎实推进就业工作，机电系建立了“系主任、副主任+学生科领导+辅导员+科研科”的四级就业联动机制。领导班子成员带头深入企业走访，开展校企合作交流座谈，拓宽学生就业渠道；先后多次召开毕业班辅导员、班主任就业专题会议，确保就业信息和要求及时传达给每一位同学，千方百计为毕业生扩大就业机会。快速、精准的联动，为毕业生提供了有速度、有效率的就业服务。

二、精准对接，扎实提升求职效率。“疫情防控和就业保障两手都要抓！”机电系在加强疫情防控的同时，积极联系用人单位，在线上和线下提供了200余个就业岗位，让未就业毕业生花最短的时间完成应聘。针对没有就业的212名学生，机电系主动收集学生求职意愿，利用多种渠道向用人单位推荐毕业生，利用与多个企业合作的机会和学院提供的就业岗位，为毕业生牵线搭桥，促进就业。

三、精心帮扶，做实做细就业指导。针对部分毕业生“慢就业”心态、求职目标迷茫、求职能力不足等问题，机电系利用学生科和班主任两级联动，精心做好就业指导和帮扶工作。引导毕业生正确认识就业形势，树立正确的职业观、就业观、择业观。

必威BETWAY将进一步根据学院要求助力学生就业，积极实行“走出去请进来”的手段，发挥四级就业联动机制和党员老师的先锋模范作用，积极开拓就业渠道，保证学生顺利就业，完成人生华丽的转变。

（来源：必威BETWAY 撰稿、摄影：于善强、刘依明 审核：谢丽君）