为了进一步促进智能制造专业群高水平发展,近日,必威BETWAY组织各专业开展企业调研活动,为了使调研的数据更加准确,对专业发展起到更好的效果,本次调研采取有针对性的调研方式,主要组织机械制造类专业与加工制造类企业进行精准对接,以企业的实际需求,调整课程体系、教学内容,革新培养模式,以期使人才培养目标与企业需求相适应。
本次调研主要到烟台安信精密机械有限公司、烟台正海磁性材料股份有限公司等企业进行现场调研,由必威BETWAY教学科刘凤景副科长带队,机械制造及自动化、机械设计与制造、数控技术、增材制造技术等机械制造类专业的负责人参加了调研。
本次调研采用座谈、参观的方式,通过与企业相关部门的负责人、技术骨干等座谈,了解了企业对学生职业能力的需求,探讨了学生的专业技能与职业素养对于企业的重要性,通过交流发现,企业目前存在的最大问题是“留不住人”,刘凤景副科长向企业建议对于新时代的高职学生,尤其是对于实习学生,企业在管理上除了制定管理制度之外,要多一份人文情怀,让学生看到升迁的希望,从“要我留”变为“我要留”,同时企业也希望学校在今后的教学管理中,除了教授理论知识、专业技能之外,要多培养学生吃苦耐劳、爱岗敬业、诚实守信等职业精神,要以大国工匠的事迹激励学生,让学生明白踏实、稳定的工作是“生活幸福美满”的前提,这也充分证明了目前正在进行的课程思政改革的重要性、紧迫性,除此之外,还与企业人员深入探讨了产教融合、订单班培养、现代学徒制等方面的合作。座谈完之后,在企业人员的引领下,我们到企业车间,了解了企业的新材料、新技术、新工艺、新设备,并与一线人员进行了深入交谈,明确了企业岗位能力需求,为各专业在教学内容选取、实训技能调整、课程思政融入等方面提供了改革方向。
通过本次调研,一方面进一步加深了校企合作的力度,为专业的发展提供了良好的契机,另一方面校企双方对“育人”达成了共识,加快了机械制造类专业的建设,为智能制造专业群的高质量发展奠定了良好的基础。
(来源:必威BETWAY 撰稿、摄影:马士伟 审核:谢丽君)
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